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姜堰区城管局于今年5月10号上午临时短信通知队员下午举办所谓的“双向选岗”活动，且活动内容、规则等未作说明，事前也未通知说明，直到活动开始才由行政执法大队大队长宣读活动内容及规则为足额选岗，各中队长在主席台选队员，队员可以拒绝被选，但是队员不可以主动选中队长。请问这能叫双向选岗吗？事前为何不作说明？ 活动结束后有6名队员待岗，其中三名队员为同一中队队员未被选；两名队员被选，但事先有事请假未能赶到场；一名女队员拒绝后未被选。活动结束之后局领导让6名队员留下电话，并且通知第二天早上七点半到单位集中。结果第二天早上六点，单位又发短信通知待岗队员集中的事取消，等局领导开会研究决定再另行通知。待岗队员服从安排在家等消息。 直到到5月25号单位电话通知第二天早上去单位。5月26号早上其中5名待岗队员分别到局会议室发现居然是拿《解除合同通知书》！这是为何？该通知书上居然说合同已到期且双向选岗未入选，已无法安排岗位。请问这又是为何？所谓的“双向选岗”未被选上能说明什么？是工作不行还是犯错了？城管合同工虽然名声不好待遇又低，但当初这些队员也是通过正规考试面试等正式考进去的，也是一份正式的工作，对于目前竞争激烈情况下能找份工作也不容易，我相信将来能有机会他们当然也会去更好的地方发展，但出现这种情况不明不白要被辞退，我想那些队员们是无法接受的。他们也向城管局领导反应情况要求合理说明，但城管局有关领导对辞退的理由只字不提！仅仅表示局党委研究的决定无法更改，局党组的决定不能公开也无需说明！如果还想留在城管局，需过6个月之后，打报告申请，经局党委研究决定，还能再来！这种说法何其霸气威风！真令人费解也让人觉得可笑，关乎他人生计居然作此解释，我想就算不是那些待岗队员而是作为普通百姓也是无法理解和接受这样一种草率决定的！当初这些队员都是通过考试面试（人事局全程参与），如果辞退了，经城管局党委决定就能重新录用？！城管局党组的权利有多大？！居然还有领导说没有被选上就是末位淘汰，请问何为末位淘汰？是平时工作不负责还是表现差?还是活动上评了优中差了？各中队长也不可能认识其他所有队员，队长们都是尽量选以前熟悉的队员，没被选上至多说明以前的队长不喜欢那些队员，其他又能说明什么?何况待岗队员里还有被选了的呢，只是请假没参加活动就要被辞退！是不是太草率了呢！假如是真正的双向选岗，队员也有主动选队长的可能，一个队员不选某个队长也不能说明太多问题，但如果好几个都不选同一个队长，那这个队长就有可能有问题了！ 当初既然说是待岗且并不是工作原因或者犯错，为什么突然临时做这样的决定？就算是工作失职或犯错也应先调岗考察再决定，为何这种情况下就作这种决定？而城管局曹局长居然说在作出此决定之后，他以个人身份了解了那些队员情况，了解到其中大多都是平时工作认真积极的，但是局党组已经作出决定，无法改变，对此只能表示同情理解！为何局党组不在作出此决定之前去了解！这简直不可理喻！堂堂城管局局长居然说这样的话，真是不得不佩服！请问您就是这样关怀那些城管一线队员的吗？请问以这位曹圣基局长为首的城管局党组在做决定之前为何不去了解情况再慎重做决定？5名队员突然不明不白地丢了工作，局党组作这种决定岂不是太儿戏太草率更不负责任？！这样的决定怎能让人信服？！而且领导一再劝他们这是党组研究决定的无法更改，说这个双向选岗活动就好比一个游戏，让他们尊重游戏规则!我的天!原来这么重要的活动是个游戏?还是个没有事前说明游戏规则的游戏?这对于那些因为这个游戏突然待岗又莫名要失业的队员们是何种讽刺?只能说城管局及其党组领导太牛了，工作都成了儿戏，这完全是一种根本不负责任甚至可笑的做法!
当初举行所谓“双向选岗”活动的目的及会议精神是什么？事前有作任何有关说明吗？更令人不解的是，另一位待岗女队员事后有领导找其谈话后，她又继续上岗了这又是为何？试问有关领导事后为何不找其他队员谈话了解情况？这不是非常明显的不公平对待吗？难道这里面存在什么不可告人的秘密？城管局公开说明5名队员落选（2016年5月16日姜堰日报B4版），这是对人民群众的蒙蔽和欺骗！而且据有关了解，城管局有关领导滥用职权，安插自己亲朋好友（至少两名人员）到执法大队，无人事局备案，直接由单位财政发其工资！请问城管局有关领导这样做合法合规合情合理吗？在目前党中央严厉整治作风情形下任然顶风违法违规不感到一丝害怕吗？也难怪对于那些待岗队员可以随意开个党组会，再做个草率的决定了！这样的城管局还有什么不敢或者不能做的呢？！ 据说城管局曹局长以前在桥头、溱潼，知道自己要离开的时候，都会把一部分人辞退，然后安插自己的亲朋好友，从中获利！这次是不是也是一样的套路呢？！
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发表于 2016-6-22 08:22:29
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